Sick av Zoom happy hour? Prova dessa virtuella teambyggnadsaktiviteter istället

Dessa spel kan vara en större hit än ännu en Zoom happy hour.

Sick av Zoom happy hour? Prova dessa virtuella teambyggnadsaktiviteter istället

De besvärliga skålarna. Den franska pressen och cocktail shaker närbilder. Även katterna som kryper in från skärmen.



Om du är som många människor som arbetade på ett kontor och nu sitter fast hemma, har du troligen tröttnat lite på troperna och ritualerna med Zoom -kaffepauser och happy hours. Även om Zoom (eller något annat videokonferensverktyg) kan verka mindre krävande än personliga händelser, eftersom det inte är nödvändigt att lämna ditt hem eller ens ta på dig byxor, forskare har hittat videosessioner kan vara deras egen stresskälla. Det beror delvis på faktorer som behovet av att fokusera på ansikts ledtrådar från små bilder och rädsla för tekniska misslyckanden eller andra överraskningar, till exempel husdjur, barn eller makar som går in i ramen, som gäller sociala evenemang på jobbet så mycket som mer formella möten.

Men även om du har kommit att frukta Zoom happy hour, är många av oss fortfarande sugna på den sociala sidan av arbetet och vill komma i kontakt med våra kollegor. Företag har också ett eget intresse av att hjälpa sina anställda att kommunicera och arbeta bra tillsammans - vilket kan vara svårare att få på distans. Avlägsna team måste ofta göra särskilda ansträngningar för att säkerställa att arbetarna är engagerade och samarbetar väl, säger Gibb Dyer, professor vid Brigham Young Universitys Marriott School of Business som har skrivit mycket om teambuilding.



var kan man köpa nikotintuggummi

Virtuella team måste kontrollera sin process eller kritisera deras process oftare, tror jag, än de samlagda lagen, säger han. Det är väldigt lätt att komma ur banan och att förlora en gruppmedlem i ett virtuellt team så att de inte är förlovade.



Jag måste använda ordet tristess, för vi är alla zoomade eller [Microsoft] Teamsed out.

Joyce Weiss

Det är därför som vissa företag går utöver Zoom happy hour och vänder sig till en mängd virtuella aktiviteter, från trivia till isbrytare-spel till inhemska jaktjakt. Deras mål? Att hjälpa till att hålla arbetarna underhållna och anslutna medan pandemin gör det omöjligt att gå ner till hörnstången, en rustik stuga eller det lokala utrymningsrummet. Att använda en mängd olika aktiviteter som dessa kan hjälpa till att avvärja trötthet, säger Joyce Weiss , en Michigan-baserad kommunikationsstrateg och karriärcoach. Jag måste använda ordet tristess, för vi är alla zoomade eller [Microsoft] Teamsed out, säger hon. Vi måste göra det spännande.

Trivia via e -post

När företag letar efter sätt att hålla människor motiverade och pratar med kollegor även informellt, vänder sig vissa till spel som de från Vattenkylare Trivia . Företaget bygger online trivia-spel som är textfokuserade och tillgängliga via e-post eller Slack, vilket innebär att det är möjligt att spela med kollegor utan att utlösa den Zoom-tröttheten. Det kan också anpassa frågor till företagets behov, säger VD och grundare Collin Waldoch. Vi har företag inom försäkringsbranschen som får en försäkringsfråga varje vecka, säger han.



Det textuella tillvägagångssättet gör spelet lättare tillgängligt för lag som arbetar över tidszoner, eftersom spelare kan svara på frågorna under hela dagen när de har tid och sedan vanligtvis få poäng nästa dag efter att de har fått betyg av dator- hjälpte människor på Water Cooler Trivia. Och det är inte bara ännu en Zoom -session.

Det finns en sådan fruktan att behöva gå med i ett annat Zoom -samtal, en annan virtuell sak, säger Waldoch. När din dag är tidsbestämda möten, även om det är en rolig eller social händelse, kan det vara ganska smärtsamt.

Spelet var ursprungligen utformat för att kunna spelas på personliga kontor, med element som bobblehead-troféer som kan flyttas till ett vinnares skrivbord, men det har tagit fart i popularitet för fjärrspel sedan pandemin, säger Waldoch, en engång pub trivia-värd . Andrew Lieberman, en processgruvkonsult på Celonis , ett internationellt företag som gör mjukvara för att analysera affärsprocesser, säger att hans företag har antagit spelet som ett sätt att hålla lagkänslan igång medan du arbetar hemifrån.



Det hjälper det besvärliga att nå ut till människor som du aldrig har träffat på Slack.

Andrew Lieberman

Vi har faktiskt anställt många människor sedan vi flyttade fjärran, och det har varit ett bra sätt att ge dem något att vara en del av direkt och något att se fram emot, säger han. Det hjälper det besvärliga att nå ut till människor som du aldrig har träffat på Slack.

Spelare tävlar i allmänhet efter avdelning och kontor, och även om det verkligen är möjligt att fuska, säger Lieberman att han och hans medarbetare i allmänhet följer hederssystemet. Om du lurar på trivia med dina kollegor är det inte ett bra utseende, säger han.

Skräddarsytt teambuilding

Många företag som erbjuder den här typen av virtuella teambuilding-aktiviteter syftar till att skräddarsy sina erbjudanden till vad deras kunder letar efter, oavsett om det är konkurrensutmaningar som hjälper team att knyta an när de möter andra från samma företag eller isbrytare som låter människor lära känna sina medarbetare lite bättre.

Ett företag kommer till oss som vill hjälpa till att bygga ett specifikt mål som att främja lagkommunikation, säger Charlie Harding, VD för Denver-baserade Låt oss vandra , som vanligtvis sammanställer urbana jaktjakt för företagsgrupper, turister och fester. Vi kan faktiskt bygga in utmaningar som riktar sig till den typen av saker.

[Foto: med tillstånd av Lets Roam]

var lugn och arbeta hårt
Efter att virusrelaterade restriktioner tvingade människor att stanna hemma, lanserade Let’s Roam in-home scavenger jakt, där spelare söker efter föremål i sina egna hem. Du tävlar praktiskt taget med dina lagkamrater, och du kan ta in dina vänner och familj när du också är hemma, säger Harding. Företaget erbjuder också andra virtuella spelalternativ som trivia, charader och ett ritningsspel i Pictionary-stil, med olika alternativ tillgängliga för företags- eller sociala grupper baserat på vad de vill uppnå.

I allmänhet säger företag i den virtuella teambyggnadsvärlden att det är viktigt att rikta aktiviteter mot ett teams behov. I vissa fall inkluderar det Zoom eller andra videobaserade verktyg och spel, även om anställda inte är glada över att få ett annat videosamtal. The Go Game , baserat i San Francisco, erbjuder webbläsarbaserade videosamarbetsbyggande spelsessioner på ungefär 45 minuter till en timme, med en live värd som guidar spelare genom evenemang som trivia, karaoke och aktiviteter där människor matchar medarbetare till roliga fakta om sig själva.

[Foto: med tillstånd av The Go Game]

De roliga fakta kan vara lite olika beroende på hur väl en grupp redan är ansluten, säger grundare och VD Ian Fraser. Lag som lär känna varandra för första gången kan dela med sig av grunderna som var de gick på college och vad de studerade som kollegor senare kommer att frågas om, snarare än mer esoteriska fakta eller inre skämt om sig själva, säger han.

På samma sätt kan traditionella trivia -element som företaget erbjuder variera beroende på företagets behov: Om ett företag tar in spelare baserade runt om i världen snarare än bara i USA kan Go Game använda färre frågor relaterade till popkultur och mer relaterade till världen geografi, internationellt spelade spel som schack och vetenskapliga fakta som till exempel vattnets pH. Vi går lättare på Brady Bunch och NASCAR trivia, säger Fraser.

Bryta isen

Icebreakers har varit en särskilt populär typ av teambuilding-aktivitet, kanske för att de är lätta att göra praktiskt taget. Ljusa mötesspel , ett Hong Kong-baserat företag som tillhandahåller gratis webbläsarbaserade spel som kan användas under samtal, videokonferenser eller Slack-sessioner, har rullat ut ett antal isbrytarstil. Företagets nuvarande uppdrag kom till efter att ha insett behovet av sådana aktiviteter under arbetet med en tidigare planerad produkt i WhatsApp-stil, säger grundaren och VD Alvin Hung.

I en demo av företagets fråga om dagens spel uppmanades Hung att beskriva den mest fantastiska platsen i naturen han någonsin varit (han valde Grand Canyon), medan jag blev ombedd att namnge en restaurang jag skulle vilja äta på om jag bara kunde välja en (jag lurade lite och sa att jag skulle hitta en klassisk New York -middag med en enorm meny). Hung säger att spelet kan erbjuda en blandning av frågor om isbrytare - vilket hjälpte till att stämma stämningen för resten av vår intervju - och djupare frågor om karriärsträvanden, beroende på hur människor planerar att använda den.

[Foto: med tillstånd av Brightful]

15 dagar för att platta ut kurvan
Företaget erbjuder också en isbrytare med två sanningar och en lögn, ett spel som du hellre vill och ett hemligt gissningsspel. Det rullade precis ut en uppsättning kortspel inklusive hjärtan och rummy. Exakt hur företag eller sociala grupper använder spelen är i slutändan upp till dem, säger community outreach manager Calvin Cheung.

Vi vill definitivt uppmuntra videosamtal när du kan, för då kan du skratta tillsammans och se människors reaktioner, säger han. Ibland är situationen lite annorlunda, och du kanske bara vill ha något lite mer avslappnat och avslappnat på Slack.

En livlina för evenemangsföretag

Många av dessa företag hanterar själva pandemirelaterade förändringar av sina evenemangsbaserade verksamheter.

Mars kom, och vi fick i huvudsak skjuta upp eller avbryta 100% av vår verksamhet, säger Mat MacDonell, grundare och VD för Offsite Company , som hanterar företagsretreater. I huvudsak ställde [kunderna] frågan om, vi kan inte gå och göra detta i Santa Cruz -bergen eller Catskills - hur kan vi göra det praktiskt taget?

Offsite har ersatt sina traditionella evenemang, som vanligtvis inkluderar aktiviteter som kontor -OS, bergsvandringar och natursköna forsränningar, med nya erbjudanden som arbetare kan delta i hemifrån. En händelse är läppsynkroniserad karaoke, där deltagarna bryter in i lag som individuellt läppsynkroniseras med texterna till populära låtar. Offsites team redigerar sedan videoklippen tillsammans och ger lagen något konkret att se över, ja, en video happy hour. Andra alternativ är Rube Goldberg-maskin eller tornbyggnadshändelser, där människor konstruerar komiska maskiner eller strukturer med hjälp av föremål som rensas från runt huset.

andra länder synpunkter på trumf

Och även när pandemibegränsningarna lättar, kommer vissa arbetsgivare sannolikt att fortsätta använda fjärranslutna teambyggnadsupplevelser för att rymma en personalstyrka som blir allt mer geografiskt fördelad och kan arbeta hemifrån. Det betyder att det sannolikt kommer att finnas en stadig efterfrågan på onlineaktiviteter som är mer stimulerande än ännu ett Zoom -samtal med valda arbetardrycker.

Jag får rapporter om företag där de säger: 'Jag tror inte att vi någonsin kommer att gå tillbaka, & apos; Säger Dyer. Detta är en möjlighet för dem att bli bättre på att göra virtuella team.