Sex ord och fraser som får alla att hata att arbeta med dig

Några av de vanligaste uttrycken bär subtila ondska när du använder dem på kontoret.

Sex ord och fraser som får alla att hata att arbeta med dig

Generellt är det smart att säga vad du menar. På arbetsplatsen tenderar människor att använda överdriven affärsjargong för att kompensera för att de inte kan sina saker. Men det finns en mindre uppenbar risk för att göra tvärtom. Om du låter som en gående Instagram -kommentar kan du börja alienera dig själv på ditt eget kontor och förlora dina medarbetares förtroende - även om de använda samma typ av orduttryck när de textar sina rumskamrater.



Vissa termer och fraser lämnas bäst till avslappnade utbyten med vänner och familj. Här är några som du förmodligen inte bör låta krypa in i ditt kontorsordförråd.

1. Inga problem

Jag vet - vad kan det vara för fel på den här? Det är så oskyldigt, eller hur? Du uppmanas att fotokopiera ett dokument eller sammanställa en mötesagenda. Lätt nog. Inga problem, svarar du.



Uttrycket kommer upp i alla typer av affärsmiljöer, och tonen är ofta chipper och pigg, så du tänker inte en sekund på att använda det regelbundet. Få människor som inte hör något problem tar det bokstavligt, men på en nivå strax under medvetenhetsmedvetenheten telegraferar det en underlig förbittring. Högtalaren innebär möjligheten att någon har skapat ett problem som de är villiga att låta glida.



Det är dock inte den (nästan absurda) risken för en bokstavlig misstolkning som du bör skydda dig mot. Det är sannolikt att du som standard inte har några problem när du presenteras med uppgifter som du anser är vanliga - att ge vägbeskrivningar, ta minuter, fotokopiera, packa in ett paket eller kliva ur någons väg i en hiss - och omedvetet visa din irritation med dem (inklusive nonverbalt).


Relaterad: Fyra ord och fraser att undvika när du försöker låta trygg


Chansen är du vana säg inga problem när din handledare ber dig att utarbeta en viktig rapport eller ger dig en annan viktig uppgift. När en arbetsuppgift väger mer är det mer troligt att du ställer smarta frågor om vad som krävs för att göra det rätt, förmedla din entusiasm och förklarar att du klarar uppgiften. Men ska du inte försöka ses som den som närmar sig Allt ditt arbete på det sättet? Skrot inga problem - det hjälper dig inte att visa din bästa sida. (Och trots allt är det en dubbel negativ.)

2. Oavsett



Som inget problem har det här ordet vanligtvis en fläckig ton i det, men det är inte den största nackdelen med att använda det. Vad som ofta används för att avfärda en annans idé. Om jag säger, visst, vad som helst! efter att någon har erbjudit ett förslag kanske jag tror att jag bara säger att jag inte har något emot det ena eller andra sättet - det spelar ingen roll för mig, gör det! Men det kommer inte alltid att stöta på det stödjande.

fox nfl live stream gratis

Istället kan det signalera att jag inte håller med, men kommer att gå med på det ändå - kanske för att jag inte har makten eller initiativet att övertyga mina kollegor på annat sätt, eller kanske bara för att jag har ett martyrkomplex. Vad som helst betecknar upprörd resignation, även om det inte låter så för dina egna öron. Ungefär samma sak gäller andra ljumma anteckningar, som ja, japp, visst, och bra. Använd dessa ord med dina vänner, men inte i professionella miljöer där insatserna är fundamentalt olika.

3. Det är vad det är

Sådana klyschor får dig att låta som en lat tänkare. Vi brukar otänkbart använda tomma uttryck när vi försöker ge intryck av att vi har något att säga men verkligen inte, och även när vi vill låta som om vi är bekväma med något men kanske inte är det. Företag är företag, det är vad det är, och fraser som dem är inte bara meningslösa och repetitiva - de låter som att du inte bryr dig eller att din hjärna bara inte är i växel. Lycka till att bli marknadsförd på det sättet.

du kan inte röra denna mc -hammare

4. Trött



Detta uttryck hörs på kontoret oftare än du kanske tror, ​​och även när talaren syftar på hur någon annan mår, reflekterar det fortfarande dåligt över dem. Att säga att jag är förbannad över att jag inte fick den semestertiden får dig att låta arg och samarbetsvillig - så mycket är självklart. Men om du säger att hon var riktigt förbannad efter det mötet, med hänvisning till din chef, uttrycker du subtilt en kritik av henne (även om du tror att hon hade all rätt att vara rasande!). På samma sätt, om du påpekar, jag tror att jag gjorde Doug förbannad igår, erkänner du i princip att du inte kan komma överens med andra (även om du tror att Doug hade fel!).

Från nästan alla vinklar fungerar detta uttryck inte till din fördel. Ja, människor på ditt kontor - inklusive dig - kommer att bli upprörda då och då. Så mycket är naturligt. Men hur du talar om dessa sammanbrott i samarbete borde vara mer, ja, samarbete. Det gäller förresten också e -post.


Relaterad: Sex sätt att skriva e -postmeddelanden som inte får människor att tyst uppröra dig


5. Kan inte

För att vara rättvis kan du inte komma undan med att aldrig säga att det inte är - det är bara för vanligt och användbart en sammandragning - och jag föreslår inte att du försöker. Men det är smart att vara på dig vakta för de sammanhang där du använder den.

Till exempel kan du oskyldigt säga vid ett möte, jag kan inte få den rapporten till dig förrän nästa måndag. Och bra, det kanske du verkligen inte kan eftersom det bara inte är möjligt. Men att formulera det så här gör du låter ineffektivt - som den person som gör besviken. Varför inte vända på det och säga vad du burk göra istället? Jag kommer att ha den rapporten till dig nästa måndag. Där - plötsligt är du någon som levererar och är hjälpsam realistisk om tidslinjer att starta.

Försök att undvika att inte i liknande situationer. Istället för att säga, jag vet inte vad lösningen är, gå med, Låt oss gå igenom hur några möjliga lösningar kan se ut - jag kan verkligen använda lite input. Då låter du ljus och kollegial.

6. Hoppas

Här är ett annat helt oskyldigt ord som kan låta besegrande och passivt (eller till och med passivt aggressivt) runt kontoret om du inte är försiktig. I vissa sammanhang kan det få dig att låta mindre säker. Om du till exempel säger, jag hoppas att vi kommer att nå vårt försäljningsmål, du planterar verkligen den motsatta idén - möjligheten att du kanske inte gör det. Uppenbarligen är den möjligheten verklig och kan till och med vara en som du vill imponera på ditt lag för att de ska veta vad insatserna är. Men varför inte bara säga, jag vill verkligen att vi ska nå vårt säljmål, och jag vet att vi kan komma dit?

På samma sätt hoppas jag att vårt team kan komma överens om en plan som låter som om du inte riktigt ser hur du kommer att klara det. Säg istället bara, Vi förväntar oss att komma med en plan eller så är vi fast beslutna att komma på något som alla är överens om. Även om du kanske inte gör det faktiskt var säker på att det kommer att hända, du bör förmodligen avstå från att visa det.

Oavsett vad, människor drar alltid intryck av oss baserat på de ord vi säger. Och av språkets natur är dessa oändliga tolkningsnyanser omöjliga att kontrollera. Men det är fortfarande möjligt att undvika de uttryck som kan ge förbittring, resignation eller brist på engagemang som du kanske inte ens känner. Undvik dessa sex ord och fraser så börjar du låta lite mer kollegial och självsäker. Speciellt på arbetsplatsen går lite ofta långt.